|
İnsan Kaynakları
Ücret ve Sosyal Haklar
Kariyer Olanaklarımız
Misyonumuz
Sektördeki en etkin insan kaynakları uygulamaları ile yüksek motivasyonlu, kuruma bağlı çalışanlara sahip olmak.
Stratejilerimiz
- Nitelikli işgücü istihdamı
- Yalın organizasyon yapısı ile yetkilendirme
- Etkin eğitim programları ile çalışanların gelişimi
- Esnek kariyer imkanları
- Değişim ortamında ortak kültür yaratma
Fortis Portföy çalışanları
Eleman alımı Fortis Portföy Yönetimi A.Ş. tarafından bildirilen ihtiyaca göre Fortis İnsan Kaynakları Grubu yardımı ile gerçekleştirilir. Çalışanlara sunulan tüm İnsan Kaynakları hizmetleri Fortis İnsan Kaynakları Grubu tarafından yürütülür.
Kariyer planı ve unvanlarımız
Yalın ve yatay organizasyon yapısı içerisinde, performans değerlendirme sonuçlarına bağlı esnek kariyer imkanları sağlanır.
Eğitim olanaklarımız
Çalışanların eğitimine yönelik tüm çalışmalar ve diğer organizasyonlar Fortis Eğitim ve Gelişim Bölümü tarafından Fortis Portföy'ün taleplerine uygun olarak yapılır.
Eğitim merkezinde iş kalitesini arttırmaya yönelik teknik uzmanlık eğitimleri ile tutum ve becerileri geliştirmeye yönelik yetkinlik eğitimleri verilir.
Ücret ve diğer sosyal haklarımız
Piyasaya duyarlı rekabetçi ücretlendirme yanında her bir çalışanımız özel sağlık sigortası kapsamındadır.
Yetkinliklere ve yaratılan katma değerin ölçümüne dayalı, kişisel baza indirgenmiş, Şirket hedeflerine odaklı, açık ve objektif, ölçümlemeye değil gelişime ve motivasyona yönelik bir performans değerlendirmesi doğrultusunda şekillenen bir kariyer planlaması sistemi uygulanır.
Yeterlilik ve gelişime dayalı bu sistemle tüm çalışanlarımıza kendi kariyerlerini belirleme ve yönlendirme şansı tanınır.
Her çalışanımız, yetkinlik gelişimine bağlı olarak, bir üst göreve hazır olduğu her an terfi edebilir.
Eğitim
Gelişim planları ve performans değerlendirme sonuçları doğrultusunda her bir görev ve ünvandaki çalışanımız için yıllık bazda oluşturulan teknik/ uzmanlık ve yetkinlik eğitimleri ile personelimizin daha etkin ve verimli olabilmesi sağlanır.
Ücret politikamız
Fortis Portföy Yönetimi A.Ş.'de ücretler kıdeme göre değil, yapılan göreve ve performansa göre belirlenmektedir. Böylece nitelikli eleman kaybı önlenmekte, kişisel gelişimi desteklenmektedir.
Ücret dışı haklar
Servis (İstanbul'da) ve öğle yemeğinin yanı sıra, hayat sigortası ve çalışan anneler için kreş yardımı da sosyal olanaklarımız arasında yer alır.
Sağlık hizmetleri
Fortis Portföy Yönetimi A.Ş çalışanları, özel sağlık sigortasına sahip olmakta ve tüm çalışanlar % 10 yada % 20 katılım payı ödeyerek istedikleri (anlaşmalı) hastane ve/ veya doktorda tedavi olabilmektedirler.
Fortis Portföy ekibine katılmaya istekli adaylarda temel olarak şu özellikler aranır;
- 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak
- Aktif, dinamik ve sürekli gelişime açık olmak
İlgilenen adaylar, özgeçmişlerini aşağıda yer alan adrese veya faksa gönderebilir.
Fortis İnsan Kaynakları Grubu
Yıldız Posta Cad. No: 54
Gayrettepe 80280 İstanbul
Faks : (0212) 272 52 94
Erkek adayların askerliğini tamamlamış veya en az iki yıl tecil ettirmiş olmaları tercih nedenidir. Başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır.
|
